一、年龄超过60岁工伤赔偿标准

年龄超过60岁没有工伤赔偿，60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿：

1.医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；

(相关资料图)

2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；

3.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；

4.其他的费用也是各自的标准。

二、怎样评定工伤伤残等级

评定工伤伤残等级的标准如下：

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

1.一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;

2.二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;

3.三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;

4.四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;

5.五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;

6.六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

7.七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

8.八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;

9.九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;

10.十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

三、工伤鉴定需要什么材料

找法网提醒您，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

2.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。